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萊鋼集團一季度經(jīng)營績效穩(wěn)步提升
【摘要】一季度，萊鋼集團錨定根本目標聚焦打贏“全面激活萊鋼”主動戰(zhàn)部署要求縱深推進各項任務，經(jīng)營績效逐月改善，利潤總額同比減虧，超基礎目標進度527.55萬元。
一季度，萊鋼集團錨定根本目標聚焦打贏“全面激活萊鋼”主動戰(zhàn)部署要求縱深推進各項任務，經(jīng)營績效逐月改善，利潤總額同比減虧，超基礎目標進度527.55萬元。
山鋼高端智造產(chǎn)業(yè)園按下發(fā)展“快進鍵”
萊鋼集團重點布局鋼材精深加工、高端裝備制造、綠色鋼構建筑、高能新材料“四大產(chǎn)業(yè)園區(qū)”，堅持設計、規(guī)劃、招商、運營一體化推進，創(chuàng)新構建一平臺、一規(guī)劃、一流程、一辦法、一手冊、一考核的“六個一”管理體系，實施百億投資、千億營收、萬人就業(yè)的“百千萬工程”。
全員招商引資全面發(fā)力
萊鋼集團出臺專項激勵政策，對入園落地項目引薦人最高獎勵150萬元。聯(lián)合政府南下北上招商考察學習交流10余次，累計對接40余家優(yōu)質企業(yè)，“年產(chǎn)16萬噸風電、汽車鍛造件及精密部件加工項目”“雄獅重工機械項目”已成功落地。
配套服務同步升級
萊鋼集團分別與昆侖燃氣、中國聯(lián)通、中國移動、綠電公司、山信軟件、魯中物流等6家單位進行現(xiàn)場簽約，將為園區(qū)企業(yè)提供穩(wěn)定的能源供應、高效的物流運輸、便捷的通信服務等優(yōu)惠包。
服務客戶“最后一公里”厚實根基
萊鋼集團構建“一中心多基地”體系布局，引入“數(shù)資云倉”，實現(xiàn)厚板、特鋼、型鋼全系列加工配送。全面打通鋼材貿易線上全鏈條，實現(xiàn)“倉儲-加工-配送”一體化服務能力躍升。一季度，累計完成鋼材吞吐量85.04萬噸，鋼材加工量5.66萬噸，鋼材配送量146.14萬噸。
控股產(chǎn)業(yè)公司多點開花
淄博錨鏈一季度新接訂單量同比增長30%以上，營業(yè)收入、利潤總額分別增長43%、69%。山鋼黨校錨定“三個開發(fā)”，實施“三名兩優(yōu)”，打造“四有課程”，全力提升培訓質量。魯冶公司一季度斬獲7項監(jiān)理業(yè)務中標通知書，新簽招標代理項目28項，創(chuàng)歷史同期新高。
參股產(chǎn)業(yè)公司強勢開拓
強化新產(chǎn)業(yè)布局，積極推進高端鈣、環(huán)保功能性材料、粉磁新材料等項目建設落地，各重點項目陸續(xù)投產(chǎn)運營后，將成為新的利潤增長點。
多措并舉激活“一池春水”
構建“全員績效考核+經(jīng)營單位契約化+專業(yè)管理”考核評價體系，完善“產(chǎn)業(yè)公司經(jīng)營質效三牛獎+重大項目揭榜掛帥+董事長、總經(jīng)理獎勵基金”激勵體系，通過實施薪酬體系改革、崗位定員優(yōu)化、混改路徑探索等舉措，企業(yè)內部活力充分激發(fā)釋放。
人才戰(zhàn)略精準發(fā)力打造“蓄水池”
充分發(fā)揮山鋼新智人才科技（濟南）有限公司作用，采用“理論+實操”的培訓模式，全面提升人員綜合素養(yǎng)與崗位適配度。順利承接山鋼股份濟南鋼城基地保衛(wèi)業(yè)務，完成327人調動及勞動合同改簽。
雙向奔赴共繪發(fā)展“同心圓”
萊鋼集團與山鋼資本開展管理人員交流掛職，通過為期一年的“沉浸式”掛職，實現(xiàn)管理經(jīng)驗的深度互鑒，加速推動融合發(fā)展。交流掛職期間，雙方在資本運作、存量處置、風險防控等方面開展實質性合作，“1+1＞2”的效果初步顯現(xiàn)。
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